! При звільненні з колишнього робочого місця слід дотримуватися взагалі-принцип першої і подальшої медичної допомоги - не нашкодь!

Тому не варто стукати дверима про косяки та цінними биткими предметами обстановки про лисини своїх потенційних недоброзичливців. Не варто демонструвати своєму колишньому начальнику знання вами фольклорних основ російської мови, зайво інтригувати і погрожувати всім і вся моторошними карами. Навіть якщо ваші начальники і недоброзичливці огидні люди, наркомани та спокусника малолітніх секретарок. Навіть якщо ви вважаєте звільнення несправедливим.

Не лізьте у бійку, яку ви вже програли. Якщо звільняють саме вас - значить ви слабкіше тих, хто залишається. І кричати, погрожувати кулаками і високими зв'язками пізно. Бюрократичну машину голосом і голими руками не взяти. Її може розтрощити тільки ще більш сильна бюрократична машина. Наприклад, суд.

Перш ніж відправитися в кабінет начальника відстоювати свої права, сходіть в бібліотеку. І попросіть ... Ні, не атлас стрілецької зброї і не посібник з рукопашного бою. Всього лише Кодекс про працю. І всілякі до нього додатки. Обклали законами і, вивчаючи їх, шукайте можливу зачіпку, яка дозволить вам відвоювати своє законне місце. Може, ваші начальники небудь порушили в процедурі звільнення. Небудь таке упустили. І тоді суд зможе відновити справедливість і ваші права на той стілець, на якому ви сиділи останні десять років.

Копайтеся в хитросплетінні статей, доповнень і поправок до законів і що-небудь ви неодмінно відкопали. Тому що закон що дишло ...

Що, важко дається розуміння юридичних тонкощів? Тоді звертайтеся до адвоката. Краще до того, який спеціалізується на вирішенні трудових спорів. І краще до знайомого, який буде більше зацікавлений у вашій долі. Немає грошей на оплату праці юриста?

Шукайте безкоштовного. Такі зараз зустрічаються. Безкоштовні юридичні консультації можна отримати в багатьох міських і обласних профспілкових організаціях, в різних фондах соціальної підтримки. Нарешті, можна писати на радіо і телебачення в передачі юридичної спрямованості або у відповідні розділи засобів масової інформації. Або відразу скрізь. Вам страшно стикатися із всемогутнім начальником лоб в лоб? Залучайте собі в допомогу громадські організації соціального спрямування. У них є юристи і є досвід схожих на ваш випадків.

Не знайшли безкоштовних помічників - об'єднуйтеся з собі подібними. Ну не одного ж вас звільнили на підприємстві. Напевно, є й інші постраждалі? Знаходьте їх. Скидати грошима і наймайте адвоката. У складчину воно дешевше буде.

Якщо вас, несправедливо постраждалих, багато, то вам доступні вже політичні заходи впливу. Ідіть до тих, кого ви обирали в законодавчі органи, і говорите, що, якщо вони не посприяють, наступного разу ви оберете інших, більш близьких до сподівань народу депутатів. Або навіть відкличете нинішніх.

У разі якщо юридично аргументовану розмову з начальством не вийшов, готуйте позовну заяву і ступайте до суду. І не забудьте приплюсувати до вимоги про відновлення на робочому місці позов на покриття матеріальних (в сенсі витрат на адвоката, проїзд до будівлі суду на громадському транспорті та ін) і моральних витрат.

Ну а якщо вас звільнили на законній підставі, то постарайтеся витягти з підприємства, з яким ви розлучаєтеся, максимум користі. Ні, я не пропоную прихопити з собою шматочок домни або токарно-револьверний верстат, на якому ви працювали. Я про належних за законом компенсації, посібниках, іменних акціях і тому подібних матеріальних благах. Про яких чомусь дуже часто забувають поставити до відома своїх підлеглих скаредні начальники. А рядові працівники просто про них не знають. А ви дізнайтеся. І вимагайте те, що вам належить за законом.

Якщо можливо, постарайтеся відтягнути момент звільнення на пару-трійку місяців. Це дасть вам додатковий час на пошук нової роботи. А там, дивись, або начальство, або віслюк, або законодавчі збори ...

Впираючись проти миттєвого звільнення, намагайтеся шукати компромісні "і нашим і вашим" варіанти.

- А якщо переоформити на півставки? ..
- Або перевчитися, помінявши професію на більш потрібну підприємству? ..
- Або взяти додаткові навантаження? ..
- Або піти у відпустку без утримання, але зі збереженням запису в трудовій книжці та відповідних медичних та інших пільг?
- А якщо ...

Раптом на чому-небудь і столкуетесь і отримаєте таку необхідну вам перепочинок.

Особливо нерозумно лаятися з начальниками до того, як вони дадуть вам характеристики і рекомендаційні листи. А брати їх треба. Вірніше, треба вимагати. Від завкому. І від місцевкому. І від профкому. І особисто від керівника підприємства: який ще й депутат ... І навіть від заслуженої прибиральниці Росії тітки Маші, яка свідчить, що ви особливо охайний працівник.

Час такий, що треба вміти набивати собі ціну. Дивишся, щоб позбутися від настирливого прохача і потенційного сутяги, вам по-швидкому накинуть розряд-другий і напишуть у супровідному листі, що ви найвидатніший в регіоні токар-слюсар-програміст-акушер. Зайві папірці, що підтверджують ваші видатні трудові навички, вам не завадять. Хоч навіть у суді, де ви будете відстоювати свої права, а ваші начальники, навпаки, доводити, що ви самий недбайливий в регіоні працівник. А як же тоді підписані ними і підшиті до справи характеристики? ..

Та й при влаштуванні на іншу роботу додаткові добрі слова на вашу адресу не завадять. На Заході такі виробничі характеристики називають рекомендаційними листами. І без них - ні кроку. Обов'язково візьміть документи, що підтверджують ваше нестандартне технічне мислення - патенти, свідоцтва про впроваджені рацпропозиції, виграних конкурсах і пр.

Зовсім було б добре, якщо свої висновки про вашу роботу дали від своїх фірм замовники, з якими ви працювали. Або ваші колеги з дзвінкими званнями та посадами. Всі ці папери складуть ваш рейтинговий портфель. За допомогою якого ви будете воювати з конкурентами за майбутні робочі місця і набивати собі ціну перед роботодавцями.

Якщо можливо, прихопіть з собою зразки створеної вами продукції. Наприклад, комп'ютерні програми. Унікальну деталь, яку ви виточили. Букет, який ви склали. Фотографію спроектованого вами інтер'єру, будівлі, настінного розпису. Ну або належать вашому перу фрагменти цього інтер'єру, будівлі, настінного розпису. Ну хоч щось з того, що ви створили. Крім зібраного вами в цеху збройового заводу гранатомета.

Копите архів зразків своєї роботи. Оформляйте альбоми з фотографіями виробів, що вийшли з ваших рук. І ваші шанси на отримання місця в подальшому підвищаться.

І обов'язково збережіть зв'язок з людьми, що працювали поруч з вами. Навіть якщо вони залишилися, а вас скоротили. Це не їх вина. Це ваша біда. Не варто зривати зло на подібних собі. Люди - це головне багатство безробітного. Ви ще сто раз зверніться до них за допомогою - щоб замовити перед ким-небудь слівце, на кого-небудь вивести, щось порадити або щось виготовити.
Чи не хлопайте дверима, щоб мати можливість її знову відкрити, коли знадобиться!

"Школа виживання в умовах економічної кризи"

Читайте також: Як розвести вогонь за допомогою алюмінієвої банки

Цікавий факт

Щороку блискавки поставляють в землю 10 мільйонів тонн азоту.